वेलनेस इंडस्ट्री में बढ़ रहा है ट्रेंड, जानें

आज की पीढ़ी चाहे जिस भी सेक्टर से संबंध रखती हो वे अच्छा और स्वस्थ महसूस करना चाहते हैं। स्वस्थ रहना एक नया ट्रेंड है जो लोगों की जीवनशैली और बहुत से व्यवसायों को प्रभावित कर रहा है। वेलनेस फ्रैंचाइज़र लोगों की इस मांग को पूरा करने के लिए कार्य कर रहे हैं। आपका स्वस्थ रहना आपके आत्मसम्मान का सबसे ऊंचा स्तर है जिस पर वे अपना निशाना बना रहे हैं। समय के साथ बहुत से ट्रेंड वेलनेस इंडस्ट्री में अद्भुत बदलाव लेकर आए हैं। खाने से लेकर कार्यक्षेत्र तक, हर सेक्टर इन वेलनेस ट्रेंड से प्रभावित हो रहा है और व्यवसाय में नयापन लिए विचारों को जोड़ रहा है।

ट्रेवल इंडस्ट्री

ट्रेवल इंडस्ट्री एक ऐसी जगह है जिसे दशकों से स्वीकार किया गया है। लोगों के जीवनशैली में आएं बदलावों को निवेशक महसूस कर रहे हैं और इन बदलावों ने उनके जीवन में ट्रैवलिंग के रूटीन को बढ़ा दिया है। एक अध्ययन के अनुसार, पहले से कहीं अधिक लोग आज पूरी दुनिया में ट्रेवल कर रहे हैं जिसके कारण उस समय में वृद्धि हुई है जो वे यात्रा के दौरान बिताते हैं। इसलिए वेलनेस में ट्रेवल इंडस्ट्री को अनदेखा नहीं  किया जा सकता और नियमित यात्रा करने वाले यात्री को बहुत सी सर्विस प्रदान कर रहा है।

मानसिक स्वास्थ्य

वेलनेस फ्रैंचाइज़र इस बात को समझ गए हैं कि यदि वे व्यक्तिगत और प्रोफेशनल स्तर पर सफलता चाहते हैं तो उन्हें स्वस्थ मानसिक स्वास्थ्य को साथ लेकर चलना आवश्यक है। मानसिक स्वास्थ्य का संबंध सफल मानसिक गतिविधियों को सुव्यवस्थित रखने से है। इसलिए उद्यमी अब नियमित उत्पादकता संबंधी गतिविधियों के साथ आ रहे हैं ताकि वे स्वस्थ मानसिक स्वास्थ्य की जरूरत को पूरा कर पाएं।  निवेशक महिलाओं पर ज्यादा ध्यान दे रहे हैं क्योंकि आंकड़े बताते हैं कि महिलाएं पुरूषों की तुलना में ज्यादा तनाव में रहती हैं। इसलिए ब्रांड तनावग्रस्त महिलाओं और पुरूषों का आवश्यक इलाज प्रदान करने के लिए नए उत्पाद और सेवाएं लेकर आ रहे हैं।

कोर्पोरेट वेलनेस प्रोग्राम

कार्यस्थल पर वेलनेस प्रोग्रामों की धूम इंटरनेट पर छाई हुई है। आज हर संगठन में यह आधारभूत प्रोग्राम ट्रेंड में आ रहा है। इस साल की शुरुआत में। ASSOCHAM द्वारा रिलीज किए गए एक पेपर के अनुसार कार्पोरेट वेलनेस प्रोग्राम को अपनाने से 2018 में 20 बिलियन अमेरिकी डॉलर बचाया गया है वह भी केवल अनुपस्थिति में एक प्रतिशत की कमी के कारण। यानी लोग कम बीमार हुए, कम छुट्टियां लीं और उत्पादकता बढ़ गई।