इनोवाना थिंकलैब्स ने पेश की पीरियड लीव पॉलिसी

जयपुर में एनएसई सूचीबद्ध सॉफ्टवेयर कंपनी, इनोवाना थिंकलैब्स लिमिटेड ने अपनी महिला कर्मचारियों के लिए पीरियड लीव पॉलिसी पेश करके एक क्रांतिकारी कदम उठाया, जो अपने पीरियड के दिनों में संघर्ष करती हैं।

इनोवाना थिंकलैब्स राजस्थान की पहली सॉफ्टवेयर और आईटी कंपनी है, जिसने पीरियड लीव पॉलिसी पेश करने का यह स्वागत योग्य कदम उठाया है।इस अनूठी पहल के साथ, इनोवाना ने करुणा, स्वीकृति और दया की संस्कृति को बढ़ावा देने का एक नया मानदंड स्थापित किया है। 1 अप्रैल 2022 से इनोवाना के सभी मासिक धर्म वाले कर्मचारी प्रति माह एक दिन की 'अवधि की छुट्टी' का लाभ उठा सकेंगे।

ऐसी कंपनी में जहां हर 4 में से 1 कर्मचारी एक महिला है, इनोवाना थिंकलैब्स का मानना ​​है कि जब आप मासिक धर्म की कठिनाइयों का सामना कर रही हों तो एक दिन की छुट्टी लेने में कोई शर्म की बात नहीं होना चाहिए।इस तथ्य को समझना और स्वीकार करना कि महिलाएं और पुरुष विभिन्न जैविक वास्तविकताओं के साथ पैदा होते हैं, यह पहल कार्यस्थल की वर्जनाओं पर काबू पाने पर केंद्रित है।

यह पहली बार नहीं है जब इस कंपनी ने अपने ऑर्गेनाइजेशन में एक आरामदायक वातावरण के साथ समावेशिता और विविधता का निर्माण करने का प्रयास किया है। स्वस्थ काम के माहौल और काम के घंटे की नीति ने हमेशा महिला और पुरुष कर्मचारियों को बोर्ड में शामिल होने और अपनी नौकरी के लिए प्रेरित रहने के लिए आकर्षित किया है।

कंपनी के अध्यक्ष और एमडी चंदन गर्ग ने एक बयान में कहा  इनोवाना थिंकलैब्स में हमारा उद्देश्य सभी मजबूत और निडर महिलाओं का जश्न मनाना और उनकी सराहना करना है।
इस वादे को कायम रखते हुए, मैं एक ऐसी संस्कृति का परिचय देना चाहूंगा जो काम पर समानता को स्वीकार करती है और इनोवाना थिंकलैब्स में "पीरियड लीव" को आगे लाकर नारीत्व का जश्न मनाती है। इस नीति के तहत, सभी महिला कर्मचारी प्रति माह एक छुट्टी का लाभ उठा सकती हैं।

एक ऑर्गेनाइजेशन के रूप में हम सभी के लिए जैविक मतभेदों को स्वीकार करना और स्वीकार करना और यह सुनिश्चित करना वास्तव में महत्वपूर्ण है कि हमारे कर्मचारी अपनी पूरी क्षमता के साथ काम कर रहे हैं।