दूरसंचार उद्योग में 5जी और जटिल अनुप्रयोगों के आने की उम्मीद के साथ, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, क्लाउड मैनेजमेंट, डाटाबेस इंटेलिजेंस, साइबर सिक्योरिटी, प्रोग्रामिंग आदि और कई अन्य क्षेत्रों में हेटेरोजेनियस स्किल्स की डिमांड और सप्लाई के बीच में 28 प्रतिशत का अंतर है।
इस अंतर को कम करने के लिए, पुणे स्थित स्टरलाइट टेक्नॉलॉजीज (एसटीएल) अकादमी ने भारत को एक डिजिटल टेलेंट हब के रूप में स्थापित करने में एक लाख से अधिक पेशेवरों को प्रशिक्षण दिया है। वे समय पर और सफल तरीके से 5जी के लागू होने के लिए उद्योग में कौशल अंतर को कम करने के मिशन पर हैं।इस अकादमी में डिप्लॉयमेंट प्रैक्टिस, एसटीएल पार्टनर ऑपरेटर के लिए ट्रबलशूटिंग एंड नेटवर्क मेंटेनेंस, ऑरगेनाइजेशन प्रोजेक्ट इंजीनियर और नेटवर्क फॉर स्पेक्ट्रम (एनएफएस) मेंटेनेंस में शामिल सेना के जवानों को ट्रेनिंग दी जाती है।
एसटीएल अकादमी की लर्न फ्रॉम होम (एलएफएच) चेन ने 40 से ज्यादा वेबिनार आयोजित किए हैं; 500 से ज्यादा आईबीएम प्रोफेशनल सर्टिफिकेशन; और 30 सिम्पलीलर्न सर्टिफिकेशन दिए। अकादमी ने 8000 आईआईएचटी कोर्स, 7 एफओए सर्टिफिकेशन (सीएफओटी), और एसटीएल कैंडिडेट,स्टूडेंट, फैकल्टी, एम्पलाई के लिए प्रासंगिक कौशल उन्नयन कोर्स शुरू किए। नैसकॉम कौशल परियोजना के तहत 1लाख युवाओं को जुटाने के लिए नेशनल प्रोग्राम सर्टिफिकेशन के लिए नैसकॉम गठबंधन को एकीकृत किया है।अब तक, अन्य देशों में 5जी और इसके उन्नयन कार्य करने के लिए एंड-टू-एंड एकीकरण महत्वपूर्ण है। इस अवसर का लाभ उठाते हुए, एसटीएल एक डिजिटल परिवर्तन के लिए उद्योग का कौशल बढ़ा रहा है।
एसटीएल अकादमी ने हाल ही में दूसरी बार गिनीज वर्ल्ड रिकॉर्ड में स्थान हासिल किया है, जब उन्होंने अपने 5जी एम्पॉवर इवेंट के लिए 1,19,000 पंजीकरण प्राप्त किए और 24 घंटे में सर्टिफिकेशन के साथ 5868 प्रतिभागियों को सफलतापूर्वक कार्यक्रम दिया। एसटीएल के सीएचआरओ अंजलि बायस ने कहा विविध कौशल वाले पेशेवरों की मांग में वृद्धि को देखते हुए, 5 जी नेटवर्क के हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर परतों में फैले हुए हैं, एसटीएल ने अपने कर्मचारियों को एसटीएल अकादमी के माध्यम से उनके सीखने के भाग को बढ़ाने में मदद करना जारी रखा है, जो की सीखने की भूख के मूल्य को कायम रखता हैं। अगली पीढ़ी के कौशल इकोसिस्टम को बनाने के लिए, एसटीएल ने अपने 5जी एम्पावर कोर्स के माध्यम से 100 हजार महिलाओं को मुफ्त में प्रशिक्षित करने के लिए प्रतिबद्ध किया है।
अकादमी सुनिश्चित करती है कि विभिन्न प्रशिक्षण और विकास के अवसरों के लिए पहुंच प्रदान करके सभी कर्मचारियों के कौशल और दक्षताओं में लगातार सुधार किया जाए।एक कंपनी के रूप में, एसटीएल बेहतर सेवा देने के लिए प्रतिबद्ध है।अकादमी के सभी प्रयास एक बड़े, सार्वजनिक-उत्साही लक्ष्यों की खोज के लिए होते हैं, जो राष्ट्र के लिए एक मजबूत और विश्वसनीय नेटवर्क का निर्माण करना और विश्व स्तर पर युवाओं के लिए प्रतिभा विकास और रोजगार के अवसर पैदा करना है।
