साल 2024 में नियोक्ताओं को सबसे ज्यादा इस कौशल की है तलाश...

प्रौद्योगिकी में जैसे-जैसे विकास होता है, कौशल की मांग में भी बदलाव देखने को मिलता है। तकनीकी प्रगति, उपभोक्ताओं की बदलती प्राथमिकताओं और उभरते उद्योग के रूझानों की वजह से भारत का नौकरी बाजार लगातार विकास के पथ पर अग्रसर है। जैसे-जैसे हम एक अत्यधिक प्रतिस्पर्धी दुनिया की ओर बढ़ रहे हैं, विशेष रूप से नौकरी की तलाश कर रहे लोगों के लिए कुछ कौशल अनिवार्य महसूस हो रहे हैं। कौशल की इस मांग को समझने से उम्मीदवारों को अपने पेशेवर विकास को तैयार करने और प्रतिस्पर्धी परिदृश्य में खड़े होने में मदद मिल सकती है।

तकनीक संचालित अर्थव्यवस्था में डिजिटल प्रवीणता

डिजिटल इंडिया जैसी पहलों और स्मार्टफोन और इंटरनेट कनेक्टिविटी को व्यापक रूप से अपनाने से भारत का डिजिटल परिवर्तन जोरों पर है। नियोक्ता तेजी से डिजिटल उपकरणों और प्लेटफार्मों में प्रवीणता वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं। चूंकि गैजेट्स मानव जीवन का एक अभिन्न अंग बन रहे हैं, इसलिए ऐसे उम्मीदवार जो व्यावसायिक परिणामों को चलाने के लिए प्रौद्योगिकी का प्रयोग कर सकते हैं, उनकी मांग तुलनात्मक रूप से ज्यादा होगी। कोडिंग, वेब डेवलपमेंट, मोबाइल ऐप डेवलपमेंट और डाटा विश्लेषण में कौशल इसमें शामिल हैं।

एआई और मशीन लर्निंग में विशेषज्ञता

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) और मशीन लर्निंग (एमएल) का उदय दुनिया भर के उद्योगों को नया रूप दे रहा है, भारत भी इसका अपवाद नहीं है। नियोक्ता एआई और एमएल एल्गोरिदम, डाटा विश्लेषण और भविष्यसूचक मॉडलिंग में विशेषज्ञता वाले व्यक्तियों की तलाश करते हैं। नवाचार को चलाने, दक्षता में सुधार करने और कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि प्रदान करने के लिए एआई का उपयोग करने की क्षमता अत्यधिक प्रतिष्ठित है।

साइबर सुरक्षा कौशल

साइबर खतरों की बढ़ती आवृत्ति और और साइबर धमकियों की समस्याओं के साथ, संगठन पहले से कहीं अधिक आज, साइबर सुरक्षा को प्राथमिकता देते हैं। खतरे का पता लगाने, जोखिम मूल्यांकन और घटना प्रतिक्रिया सहित साइबर सुरक्षा में विशेषज्ञता वाले उम्मीदवारों की मांग आज बहुत ज्यादा है। नियोक्ता ऐसे पेशेवरों की तलाश करते हैं, जो संवेदनशील डाटा की सुरक्षा कर सकें, जोखिमों को कम कर सकें और नियमों का अनुपालन सुनिश्चित कर सकें।

डाटा विश्लेषण और अंतर्दृष्टि

एनालिटिक्स इंडिया पत्रिका की एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में डाटा एनालिटिक्स पेशेवरों की मांग अगले कुछ वर्षों में 45 प्रतिशतः से अधिक बढ़ने की उम्मीद है। उद्योगों में नियोक्ता, डाटा विश्लेषण, मशीन लर्निंग और प्रेडिक्टिव मॉडलिंग में विशेषज्ञता वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं। डाटा से कार्रवाई योग्य अंतर्दृष्टि प्राप्त करने और डाटा-संचालित निर्णय लेने की क्षमता आज की डाटा-संचालित अर्थव्यवस्था में व्यावसायिक विकास और नवाचार को चलाने के लिए महत्वपूर्ण है।

प्रभावी सहयोग के लिए सॉफ्ट स्किल्स

लिंक्डइन द्वारा किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि 89 प्रतिशत भारतीय नियोक्ताओं का मानना है कि तकनीकी कौशल की तुलना में सॉफ्ट स्किल्स समान रूप से या अधिक महत्वपूर्ण हैं। नियोक्ताओं द्वारा मांगे जाने वाले शीर्ष सॉफ्ट स्किल्स में से प्रभावी संचार, टीम वर्क, अनुकूलनीयता और नेतृत्व हैं। जबकि तकनीकी कौशल भी आवश्यक हैं। ऐसे उम्मीदवार, जो प्रभावी ढंग से संवाद कर सकते हैं, विभिन्न पृष्ठभूमि के सहयोगियों के साथ सहयोग कर सकते हैं और मजबूत नेतृत्व गुणों का प्रदर्शन कर सकते हैं, नियोक्ताओं द्वारा उन्हें अत्यधिक महत्व दिया जाता है।

रचनात्मकता और नवाचार

आज की दुनिया में रचनात्मकता और नवाचार प्रतिस्पर्धात्मक लाभ और ईंधन विकास को बढ़ावा देते हैं। नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश करते हैं, जो दायरे से बाहर सोच सकें, नवीन विचार उत्पन्न कर सकें और बाजार के बदलते रुझानों के अनुकूल हो सकें। चाहे वह उत्पाद विकास हो, विपणन रणनीतियां हों, या प्रक्रिया में सुधार हो, आज की गतिशील दुनिया में रचनात्मकता एक मूल्यवान संपत्ति है।

रिमोट वर्क (दूरस्थ कार्य) योग्यता

कोविड-19 महामारी ने रिमोट वर्क या कहें कि दूरस्थ कार्य को अपनाने में तेजी लाई है, जिससे सभी उद्योगों में उम्मीदवारों के लिए दूरस्थ कार्य क्षमता आवश्यक हो गई है। नियोक्ता ऐसे व्यक्तियों की तलाश करते हैं, जो रिमोट या हाइब्रिड  कार्य वातावरण में कामयाब हो सकें, और मजबूत संचार कौशल, आत्म-अनुशासन और आभासी प्लेटफार्मों में प्रभावी ढंग से सहयोग करने की क्षमता का प्रदर्शन कर सकें।

सांस्कृतिक क्षमता और विविधता जागरूकता

तेजी से परस्पर जुड़े हुए विश्व में, समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देने और विविध ग्राहक आधारों को पूरा करने के लिए सांस्कृतिक क्षमता और विविधता को लेकर जागरूकता आवश्यक है। नियोक्ता उन उम्मीदवारों को महत्व देते हैं, जो सांस्कृतिक मतभेदों को दूर कर सकते हैं, विविध पृष्ठभूमि के सहयोगियों के साथ प्रभावी ढंग से सहयोग कर सकते हैं और समावेशिता और सम्मान की संस्कृति बनाने में योगदान कर सकते हैं।

उद्योग-विशिष्ट कौशल और डोमेन ज्ञान

टीमलीज की एक रिपोर्ट के अनुसार, स्वास्थ्य सेवा, ई-कॉमर्स और नवीकरणीय ऊर्जा जैसे क्षेत्रों में नियोक्ता विशेष रूप से उद्योग-विशिष्ट कौशल और डोमेन ज्ञान वाले उम्मीदवारों को काम पर रखने पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। जैसे-जैसे ये उद्योग बढ़ते और विकसित होते जा रहे हैं, नियोक्ता ऐसे उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं, जिनके पास अपने क्षेत्र के लिए प्रासंगिक विशेष कौशल और विशेषज्ञता हो। चाहे वह टेलीमेडिसिन में विशेषज्ञता वाले स्वास्थ्य सेवा पेशेवर हों, डिजिटल मार्केटिंग के ज्ञान वाले ई-कॉमर्स विशेषज्ञ हों, या टिकाऊ प्रथाओं में अनुभव वाले नवीकरणीय ऊर्जा इंजीनियर हों, उद्योग-विशिष्ट कौशल इस वर्ष 2024 में सबसे ज्यादा मांग में हैं।

भारतीय नियोक्ता आज विविध कौशल सेट वाले उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं, जो तकनीकी विशेषज्ञता, सॉफ्ट स्किल्स और उद्योग-विशिष्ट ज्ञान को जोड़ता है। डिजिटल प्रवाह और डाटा विश्लेषण से लेकर प्रभावी संचार और साइबर सुरक्षा विशेषज्ञता के लिए सॉफ्ट स्किल्स तक, इन-डिमांड कौशल भारत के गतिशील नौकरी बाजार की उभरती जरूरतों को दर्शाते हैं।

(लेखक गीतम डीम्ड विश्वविद्यालय के वरिष्ठ प्रवेश निदेशक हैं और यह उनके निजी विचार हैं।)